東莞石排保安隊長嚴(yán)責(zé)振管理之道：愛崗敬業(yè)，以情帶兵
嚴(yán)責(zé)振1970年出生，東莞石排人。2000年，作為東莞石排護(hù)運中心成立后的第一批押運隊員，嚴(yán)責(zé)振開始了自己的保安生涯。10多年來，他從一名基層押運員成長為了一名優(yōu)秀的押運大隊長，因表現(xiàn)突出，多次獲單位個人嘉獎，多次被評為“押運標(biāo)兵”、“優(yōu)秀分隊長”、“優(yōu)秀中隊長”、“優(yōu)秀大隊長”等稱號。在他身上，可以看到一個優(yōu)秀保安員伴隨企業(yè)一起成長的奮斗史和一顆熱愛武裝押運事業(yè)的赤子之心。
初出茅廬顯身手
1989年，未滿19歲的嚴(yán)責(zé)振作為同齡人中的佼佼者穿上了軍裝，開始了他的軍旅生涯。部隊里艱苦的生活環(huán)境、緊張的作息安排，磨練了嚴(yán)責(zé)振的意志，培養(yǎng)了他不怕吃苦、無私奉獻(xiàn)的精神和永不言棄的干勁。在部隊的嚴(yán)格訓(xùn)練與系統(tǒng)教育下，嚴(yán)責(zé)振開闊了視野，增長了才干。表現(xiàn)優(yōu)秀的他，不僅榮立三等功一次，還連年被評為“優(yōu)秀士兵”，并且光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
1994年底，嚴(yán)責(zé)振退伍回到東莞，在當(dāng)?shù)匾患胰玖蠌S當(dāng)起了工人。2000年，東莞石排護(hù)運中心成立，嚴(yán)責(zé)振在得知公司的具體情況后，毫不猶豫地辭去了以前的工作，報名參加面試，經(jīng)過體檢、政審、軍事素質(zhì)考核等環(huán)節(jié)后脫穎而出，成為東莞市第一批武裝押運隊員。在這批隊員中，嚴(yán)責(zé)振是年紀(jì)最大的一個，也是軍事素質(zhì)表現(xiàn)最突出的一個，眾望所歸地被隊員們推選為訓(xùn)練班班長。
也就是在同一年，深圳發(fā)展銀行落戶東莞，銀行領(lǐng)導(dǎo)來到單位進(jìn)行參觀、考察，嚴(yán)責(zé)振的表現(xiàn)給銀行領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象，直接點名讓其到銀行保衛(wèi)處參與深圳發(fā)展銀行在東莞的武裝押運保衛(wèi)策劃工作。來到新的工作崗位后，嚴(yán)責(zé)振干勁十足，但如何設(shè)計押運線路、如何進(jìn)行風(fēng)險評估預(yù)測、如何對整個守押人員進(jìn)行合理的部署、如何制訂一份合理的守押方案，這些對于他這個剛?cè)胄械男玛爢T來說非常棘手。為做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，接到任務(wù)后，嚴(yán)責(zé)振每天都要工作至凌晨兩、三點鐘，白天抓緊時間在書店找資料，晚上則不停地對守押方案進(jìn)行研究。經(jīng)過一個多月的努力，嚴(yán)責(zé)振終于上交了自己的答卷-《關(guān)于深圳發(fā)展銀行在東莞市社會化武裝押運的實施方案》，得到了客戶單位和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，嚴(yán)責(zé)振也作為單位駐深圳發(fā)展銀行的分隊長開始具體負(fù)責(zé)該行武裝守押工作。
愛崗敬業(yè)寫忠誠
對待工作，嚴(yán)責(zé)振一直以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。2002年初，他晉升為押運中隊長，開始分管片區(qū)勤務(wù)工作。這一年，中心領(lǐng)導(dǎo)將亞洲議會和平協(xié)會第三屆年會(AAPP)的安防表演任務(wù)交給了他所在的中隊。接到任務(wù)后，嚴(yán)責(zé)振沒有提出任何要求便開始帶隊訓(xùn)練，他沒有向任何人提起家中僅老母親在照顧因為疾病引發(fā)半身癱瘓地父親的困難，并連續(xù)5個月每天都堅守在訓(xùn)練場上，嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃開展訓(xùn)練。訓(xùn)練中，他反復(fù)將每一個分解動作示范給隊員，直至所有人都能準(zhǔn)確掌握。他常說：“只有每一個動作都訓(xùn)練到位了，心里才踏實。”最終，在AAPP的匯報演出中，嚴(yán)責(zé)振所帶的隊伍以精湛的技藝贏得了市領(lǐng)導(dǎo)及外國友人的贊許，展現(xiàn)了東莞保安員的良好風(fēng)貌。
2005年，由于工作成績突出，中心將嚴(yán)責(zé)振提拔為武裝守押主城大隊長，在新的崗位上，嚴(yán)責(zé)振同樣用他質(zhì)樸的工作作風(fēng)，贏得了同事們的尊重和支持。作為主城大隊長，嚴(yán)責(zé)振總是將自己作為全隊的標(biāo)桿，按公司IS09001質(zhì)量管理體系要求的每一個工作流程來規(guī)范自己的日常工作。同時，對自己下屬的所有隊員、骨干的每一個崗位工作職責(zé)、流程也都全部熟記于心。每天早上，嚴(yán)責(zé)振總是大隊里最早一個起床的，因為他要趕在隊員出車前，將所有車輛的車容再檢查一遍，隨后對每一輛駛出基地的車輛作出發(fā)前最后的安全提醒，對所有人員的儀容儀表進(jìn)行檢查、糾正。白天的時間，只要沒有組織大家進(jìn)行集體學(xué)習(xí)或是有會議安排，嚴(yán)責(zé)振都是在執(zhí)勤點檢查工作。在檢查勤務(wù)臺賬時，凡是有涂改痕跡的地方，他都會問明具體原因，毫不含糊。為保證日常檢查起到實效，嚴(yán)責(zé)振推出了聯(lián)合檢查、交叉檢查等勤務(wù)檢查模式，在隊伍中營造出一股濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
真情帶兵暖人心
嚴(yán)責(zé)振是一個很有親和力的人，能設(shè)身處地為隊員著想。隊員熊明偉在嚴(yán)責(zé)振的大隊擔(dān)任押運員，經(jīng)主城所屬中隊反映，嚴(yán)責(zé)振得知熊父因病住院，并立即到醫(yī)院探望。由于熊明偉在單位擔(dān)任押運員，平時很難照顧到在醫(yī)院進(jìn)行治療的父親，為此嚴(yán)責(zé)振在熊父住院的一個多月里，經(jīng)常擠出時間到醫(yī)院照顧老人，熊明偉一家對此非常感激。
針對保安隊伍整體文化水平不高的情況，嚴(yán)責(zé)振帶頭走進(jìn)高校參加學(xué)習(xí)，通過學(xué)校的正規(guī)教育和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，提高了自身的文化素質(zhì)。嚴(yán)責(zé)振除了自己加強學(xué)習(xí)外，還鼓勵隊員們加強文化知識學(xué)習(xí)，他時常對隊員們說：“你們20來歲正是讀書的黃金年齡，一定要好好學(xué)習(xí)，對將來發(fā)展大有好處。”在他的帶動下，主城大隊越來越多的隊員走進(jìn)了高校，學(xué)習(xí)氛圍越來越濃。
在對隊員開展思想教育工作方面，嚴(yán)責(zé)振也有自己的一套經(jīng)驗。在他的辦公室里經(jīng)常可以看到《青年文摘》之類的雜志。一次大家對他開玩笑說道：“嚴(yán)大隊，你一把年紀(jì)了還看《青年文摘》呀？…‘這些雜志你們年輕隊員喜歡看，我也就跟著買來看看，好了解你們的想法。”他回答道。每天晚飯后，在籃球場上也能經(jīng)?？吹絿?yán)責(zé)振的身影，他說自己籃球打得不好，但通過打籃球可以更多地和隊員接觸，便于溝通、做思想工作。
在對隊員進(jìn)行思想教育工作中，嚴(yán)責(zé)振除了言傳身教，走進(jìn)他們的生活以了解這些年輕隊員的想法外，對于個別表現(xiàn)不好的隊員，他還會到隊員家中進(jìn)行家訪。現(xiàn)任主城大隊某解款組組長小鄭以前就是一個令人頭痛的隊員。剛到公司時，他對待工作總是不夠上心，經(jīng)常遲到，在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、勤務(wù)訓(xùn)練方面地表現(xiàn)也不是不好。針對他的情況，嚴(yán)責(zé)振特地到他家中與其父母親溝通，對其家庭情況、8小時外的生活情況進(jìn)行了解。小鄭的家長當(dāng)即表示：“單位領(lǐng)導(dǎo)能到家里來告訴我們孩子的情況，我們非常感動，我們一定配合單位做好教育工作。”后來，在家長和單位的配合下，小鄭的表現(xiàn)一天天好了起來。
11年保安路，嚴(yán)責(zé)振勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，用辛勤的付出在武裝押運事業(yè)中闖出了屬于自己的一片天。
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