想要加班費，卻怕丟了工作
采訪中，提及保安員加班費，可謂有人歡喜有人愁。有的保安服務(wù)公司非常正規(guī)，給保安員按時足額發(fā)放加班費，如記者采訪的石排、長安、常平等地保安服務(wù)公司，都能保證將保安員加班費及時發(fā)到隊員手中。但不發(fā)加班費或不能足額發(fā)放加班費的情況也不少見，而與之相對應(yīng)的，是極少有保安員為此而維權(quán)。記者在采訪中了解到，很多保安員不知道自己的權(quán)益受到了侵害，或是不知道該如何維權(quán)，而更現(xiàn)實的問題是，即使知道該如何維權(quán)，也會因維權(quán)難而止步。
保安員工資多則2000多元，少則1000多元，一個月加班費算下來不過幾百元，要把這幾百元加班費通過維權(quán)的方式拿到，往往是得不償失，所以很多人寧可忍氣吞聲。
保安員知道自己的要求合法，用人單位也知道應(yīng)該發(fā)加班費，但只要你提出要求，一句“不愿意干就走人”，讓很多保安員吃了閉門羹。
同樣，即使想要維權(quán)，保安員還是面臨諸多現(xiàn)實的困難，首先是法律知識儲備不足，采訪中幾位保安員告訴記者，不知道加班費應(yīng)該給多少，即使有人知道，也很少有人能說出該如何維權(quán)。如果聘請專業(yè)律師為自己維權(quán)，律師費也讓很多人感到力不從心。保安員不可能為了幾百元去花更多的錢請律師。這使得一個看似簡單的問題，在現(xiàn)實面前變得困難重重。
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